احلى فريندز
اهلا وسهلا بكم فى منتدى احلى فريندز

ارجو التسجيل نورتونا اغلى الناس

بواسطه كونا وتيجور وكرم واسره الشات

احلى فريندز

اهلا وسهلا بكم فى منتدى احلى فريندز
 
الرئيسيةالرئيسية  مكتبة الصورمكتبة الصور  س .و .جس .و .ج  بحـثبحـث  الأعضاءالأعضاء  المجموعاتالمجموعات  التسجيلالتسجيل  دخولدخول  
منورين اغلى الناس اغلى منتدى وشات احلى فريندز
بحـث
 
 

نتائج البحث
 
Rechercher بحث متقدم
المواضيع الأخيرة
» واقفه الايام
الثلاثاء يناير 22, 2013 8:37 pm من طرف سيد الحنبولى

» افضل حضانة في هضبة الاهرام
الجمعة ديسمبر 02, 2011 1:32 am من طرف ماهر امين

» علاج معوقات التغيير الناجح للمدربة مها محمد شحاته
الأحد نوفمبر 20, 2011 6:40 am من طرف ماهر امين

» معوقات التغيير الناجح للمدربة مها محمد شحاته
الأحد نوفمبر 20, 2011 6:33 am من طرف ماهر امين

» كسب المساندة في عملية التغيير الفعال للمدربة مها محمد شحاته
الأحد نوفمبر 20, 2011 6:26 am من طرف ماهر امين

» مراحل التغيير الناجح للمدربة مها محمد شحاته
الأحد نوفمبر 20, 2011 6:15 am من طرف ماهر امين

» انتخابات مجلس شعب 2012
الأربعاء نوفمبر 16, 2011 3:55 am من طرف ماهر امين

» تصدير الخضروات
الأربعاء سبتمبر 28, 2011 7:17 pm من طرف ماهر امين

»  انتاج المشروم
الأربعاء سبتمبر 28, 2011 7:07 pm من طرف ماهر امين

ازرار التصفُّح
 البوابة
 الرئيسية
 قائمة الاعضاء
 البيانات الشخصية
 س .و .ج
 بحـث
منتدى
التبادل الاعلاني
احداث منتدى مجاني

شاطر | 
 

 مراحل التغيير الناجح للمدربة مها محمد شحاته

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
ماهر امين



عدد المساهمات : 17
تاريخ التسجيل : 01/09/2011

مُساهمةموضوع: مراحل التغيير الناجح للمدربة مها محمد شحاته    الأحد نوفمبر 20, 2011 6:15 am

مراحل التغيير الناجح

حتى تصبح مصر بلا غضب
قرأت لي ولكم
وسنتعلم معا كيف تكون خطواتنا راسخة في طريق التغيير الإيجابي
من كتاب " وصايا ميت للسعادة " أ/ رشا أبو الليل

تختلف مراحل التغيير من نوع لآخر ، فعندما نكون نحن من نريد التغيير ، تكون المراحل كالآتي :

-الحاجة للتغيير : تتمثل في إنشاء الرغبة والدافع للتغيير .

-التحرك نحو التغيير : يبدأ الفرد في تعلم التغيير الجديد عن طريق
الممارسة ، فيطبق المبادئ والأساليب الجديدة لعلاج المشكلات الموجودة .

-الاستقرار والتأصيل : يتم إحلال الأساليب الجديدة محل القديمة ، وتترسخ هذه الأساليب في أذهان الأفراد .

أما عندما يكون تغييرا مفروضا علينا من الخارج ، فغالبا مل تكون المراحل التي نمر بها كالآتي :
1-مرحلة الرفض:
تواجه عملية التغيير بداية بالرفض وذلك لنحمي أنفسنا من الوقوع في دائرة الارتباك .
2-مرحلة المقاومة:
تبدأ هذه المرحلة بالصراع والمقاومة بين الجديد والقديم ، حالنا ووضعنا القائم ، والوضع الذي نتمناه ونبتغيه ، وتبدأ بخطوات عملية مثل الشكوى ولوم الآخرين مع الاستعداد الداخلي للانتقال للمرحلة التالية .
3-مرحلة الاستكشاف :
بعد الانتهاء من مرحلة المقاومة والصراع يتم التحول إلى مرحلة أكثر إيجابية وهي استكشاف المرحلة المستقبلية ، وتحسس الطريقة الصحيحة ، وتبدأ حينما ينمو عندنا حب الاستطلاع ومحاولة فهم مزايا الوضع الجديد ، وتجربته والتخلي تدريجيا عن الحنين والجاذبية التي تشدنا إلى الماضي .
4-مرحلة الالتزام :
بعد اكتشاف الأساليب الجديدة الملائمة للتعامل مع التغيير تأتي مرحلة الالتزام بالعمل الجديد ،وهذا يؤدي إلى القدرة على التكيف مع التغيير ، وهنا نجني الثمار التي كنا نخاف من زراعتها ، وحين نتذوقها نسأل أنفسنا: " فما لنا كنا لا نريد هذا التغيير الرائع ؟"

مع تحيات المدربة مها محمد شحاتة
ريحانة التنمية البشرية
للتواصل عبر الفيس بوك : المدربة مها محمد شحاته
mahaana2012@yahoo.com

[/
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
ــــــــــــ
ـــــــــــــــــ
ــ
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو
 
مراحل التغيير الناجح للمدربة مها محمد شحاته
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
احلى فريندز :: منتـــــــــــــــــــــــديات أهم الأحداث وأخر الاخبار :: منتــــــــــــــــــــــــدى السياسة والأعلام والمقالات-
انتقل الى: