احلى فريندز
اهلا وسهلا بكم فى منتدى احلى فريندز

ارجو التسجيل نورتونا اغلى الناس

بواسطه كونا وتيجور وكرم واسره الشات

احلى فريندز

اهلا وسهلا بكم فى منتدى احلى فريندز
 
الرئيسيةالرئيسية  مكتبة الصورمكتبة الصور  س .و .جس .و .ج  بحـثبحـث  الأعضاءالأعضاء  المجموعاتالمجموعات  التسجيلالتسجيل  دخولدخول  
منورين اغلى الناس اغلى منتدى وشات احلى فريندز
بحـث
 
 

نتائج البحث
 
Rechercher بحث متقدم
المواضيع الأخيرة
» واقفه الايام
الثلاثاء يناير 22, 2013 8:37 pm من طرف سيد الحنبولى

» افضل حضانة في هضبة الاهرام
الجمعة ديسمبر 02, 2011 1:32 am من طرف ماهر امين

» علاج معوقات التغيير الناجح للمدربة مها محمد شحاته
الأحد نوفمبر 20, 2011 6:40 am من طرف ماهر امين

» معوقات التغيير الناجح للمدربة مها محمد شحاته
الأحد نوفمبر 20, 2011 6:33 am من طرف ماهر امين

» كسب المساندة في عملية التغيير الفعال للمدربة مها محمد شحاته
الأحد نوفمبر 20, 2011 6:26 am من طرف ماهر امين

» مراحل التغيير الناجح للمدربة مها محمد شحاته
الأحد نوفمبر 20, 2011 6:15 am من طرف ماهر امين

» انتخابات مجلس شعب 2012
الأربعاء نوفمبر 16, 2011 3:55 am من طرف ماهر امين

» تصدير الخضروات
الأربعاء سبتمبر 28, 2011 7:17 pm من طرف ماهر امين

»  انتاج المشروم
الأربعاء سبتمبر 28, 2011 7:07 pm من طرف ماهر امين

ازرار التصفُّح
 البوابة
 الرئيسية
 قائمة الاعضاء
 البيانات الشخصية
 س .و .ج
 بحـث
منتدى
التبادل الاعلاني
احداث منتدى مجاني

شاطر | 
 

 معوقات التغيير الناجح للمدربة مها محمد شحاته

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
ماهر امين



عدد المساهمات : 17
تاريخ التسجيل : 01/09/2011

مُساهمةموضوع: معوقات التغيير الناجح للمدربة مها محمد شحاته    الأحد نوفمبر 20, 2011 6:33 am

معوقات التغيير

حتى تصبح مصر بلا غضب
قرأت لي ولكم
وسنتعلم معا كيف تكون خطواتنا راسخة في طريق التغيير الإيجابي
من كتاب " وصايا ميت للسعادة " أ/ رشا أبو الليل

كما ينبغي لكل من يمارس التغيير أن يعلم يقينا أن هناك من سيسعى للوقوف في وجهه والعمل على تثبيط همته ومقاومته ، وهذا بالإضافة إلى المثبطات التي تنبع من داخل الفرد نفسه ، مثل الشعور بعدم الراحة والتفكير بما سيفقد من جراء عملية التغيير ، والشعور بالوحدة ، وعدم تحمل التغيير الكبير ، وعدم وجود موارد كافية ، والحنين والشوق للماضي ، كل هذه مثبطات عن التغيير ، فعليه أن يتذرع بالصبر والاستمرار في ممارسة التغيير .

وهنا ينشأ سؤال آخر يقول لماذا نقاوم التغيير ؟
ومن أهم العوامل المؤدي لمقاومة التغيير تمثل فيما يلي :
1-الخوف :
(على المكاسب ، أو العلاقات ، أو من المجهول ، أو المعارضة ، أو نقص القدرات )فأول شيء يفعله الأفراد عندما يسمعون بالتغيير ، أنهم يحولونه إلى اهتمام شخصي ، ويتساءلون عن كيفية تأثير التغيير عليهم .

2-أن التغيير يعني أداء أشياء بشكل مختلف ، وإيجاد معرفة جديدة معلومات إضافية يجب تعلمها وتطبيقها ، مما يجعل الأفراد يدركون فقد السيطرة على ما يؤدونه من عمل .

3-القلق :
من عدم القدرة على أداء الأشياء الجديدة .

4- أن التغيير قد يعني مزيدا من أعباء العمل .

5-عدم الرغبة في تحمل المسئولية والالتزام .
مع تحيات المدربة مها محمد شحاتة
ريحانة التنمية البشرية
للتواصل عبر الفيس بوك : المدربة مها محمد شحاته
mahaana2012@yahoo.com
[[
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو
 
معوقات التغيير الناجح للمدربة مها محمد شحاته
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
احلى فريندز :: منتـــــــــــــــــــــــديات أهم الأحداث وأخر الاخبار :: منتــــــــــــــــــــــــدى السياسة والأعلام والمقالات-
انتقل الى: